餞別のお返しについて：必要なの？転職や退職時に感謝を伝える 適切な餞別の対応

職場を去る際には、同僚からの
温かな餞別を受けることがありますね。

このような時、どう感謝の気持ちを
表せばいいのか迷う人もいるでしょう。

どのように餞別に対する感謝を示すべきか、
適切な返礼品は何か、さらには感謝の手紙の
書き方まで、ここでご紹介します。

餞別のお返しについて：必要なの？

餞別を受けた後のお返しに
頭を悩ますのは普通のことです。

歴史的に見て、餞別は出発する人への
支援や旅の無事を祈るために贈られるもので、
元々返礼は必要とされていませんでした。

しかし、高価な贈り物を受け取った場合は、
贈り物の価値の半分から三分の一を目安に
お返しをすると良いでしょう。

少額の餞別や花束などには、特別なお返しは不要です。

おすすめの返礼品

お世話になった方々に感謝を伝えたくとも、
新たな職場での仕事や生活の変化で忙しい中では、
すぐに返礼を準備するのは難しいかもしれません。

時間ができたら、地元の名産品や
美味しい物を選んで返すといいでしょう。

個人宛の返礼

個人への返礼では、もらった餞別の価値の
半分から三分の一ほどの
地元の特産品を選ぶと喜ばれます。

包装にこだわる必要はありませんが、
選び方がわからなければ新しい職場の同僚に
相談してみるといいでしょう。

これが新しい交流のきっかけとなり、
関係を築く助けになるかもしれません。

感謝を伝える際は、のしや感謝の手紙を
一括返礼の時と同じように扱いましょう。

職場全体への返礼

礼状を別で送ることで、
より心のこもった対応となります。

まとめ

餞別のお返しについて説明しました。

餞別へのお返しは常に必要ではないため、
心を込めた感謝の手紙を送ることが推奨されます。

高額な返礼品を選ぶことは、
本来の意図を見失う恐れがあるため、
避けた方が良いでしょう。

大切なのは、以前のサポートへの感謝と
自分の現状を伝えることです。